W ciągu ostatniego roku w polskiej Policji zaszły istotne zmiany, mające na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz dostosowanie jej struktur do rosnących wymagań. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował szereg reform, które mają zachęcić do służby w Policji oraz usprawnić proces naboru i szkolenia policjantów. Wprowadzono nowe przepisy dotyczące kwalifikacji, co ma za zadanie zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz podniesienie standardów w służbie, co jest szczególnie ważne w kontekście rosnących wyzwań bezpieczeństwa wewnętrznego.
Statystyki przedstawione przez Policję wskazują na znaczne zmiany w liczbie wakatów. Z danych wynika, że na dzień 31 grudnia 2024 roku liczba wakatów wynosiła 11 715, co stanowi 10,76% etatów. W ciągu roku do służby przyjęto 6 411 nowych funkcjonariuszy, co podkreśla wzrost zainteresowania pracą w Policji, ponieważ liczba podań o przyjęcie osiągnęła rekordowe 22 481. Umożliwiło to przeprowadzenie dodatkowych naborów, co miało na celu zaspokojenie coraz większego zapotrzebowania na kadry policyjne.
Nowością w systemie rekrutacji jest wprowadzenie służby kontraktowej oraz stworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Przewiduje to między innymi uproszczenie procedur przyjęcia dla byłych policjantów oraz możliwość podpisania kontraktów na okres od 3 do 5 lat, co ma uczynić pracę w Policji bardziej atrakcyjną. Istotnym krokiem jest również nowy test sprawności fizycznej, który został dostosowany do realiów działania Policji, uwzględniając motorykę i siłę niezbędną w codziennej służbie. Te zmiany mają na celu zwiększenie jakości oraz komfortu pracy policjantów, co powinno przekładać się na polepszenie wizerunku formacji w oczach społeczeństwa.
Źródło: Policja Świebodzin
Oceń: Nowe regulacje w kadrach Policji na rok 2025
Zobacz Także
